Kilka słów o atmosferze w pracy

Pracodawcy powinni dążyć do utrzymywania dobrej atmosfery pracy. Czym ona jest? Według oficjalnej definicji jest to zespół spostrzeżeń i przekonań, które odzwierciedlają sposób, w jaki pracownicy postrzegają i oceniają środowisko pracy. Innymi słowy jest to sposób, w jaki przełożeni i pracownicy odbierają wzajemne relacje oraz zachowania we wspólnych kontaktach.

Na to, jak pracownicy odczuwają atmosferę, wpływać może wiele czynników: sposoby ich traktowania przez przełożonych, relacje z współpracownikami, ilość zadań, ryzyko konfliktów, elastyczność w działaniu, systemy motywowania lub ich brak.

Negatywna atmosfera może mieć poważne konsekwencje. Wpływać może na efektywność pracy ludzi oraz poziom ich stresu. To finalnie może przełożyć się na ilość zwolnień lekarskich oraz częste rezygnacje z pracy.

Ważne zatem, aby dbać o budowanie dobrych relacji opartych na zaufaniu i komunikacji.