Rozmowa o pracę ma na celu zapoznanie się kandydata z firmą oraz firmy z kandydatem. Poza przygotowaniem się na najczęściej występujące pytania warto pomyśleć, jakie sami chcielibyśmy zadać.

Jakie są możliwości rozwoju na stanowisku?

Jak wygląda standardowy dzień w pracy?

Kto byłby moim bezpośrednim przełożonym?

Czy występują szkolenia? Jakie?

Czy stanowisko jest nowe, czy już istniało wcześniej?

Jakie są plany firmy na przyszłość?

Czy jest możliwa praca zdalna?

Jaka jest atmosfera w pracy?

Jak będą wyglądać dalsze etapy rekrutacji?

To tylko kilka propozycji pytań, jakie można zadać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Przede wszystkim warto zastanowić się, jakich informacji nie ma w ofercie oraz co nas najbardziej interesuje.