Curriculum Vitae jest dokumentem niezbędnym do większości procesów rekrutacyjnych. Umiejętności pisania go uczą nas już w szkołach. Co więcej – istnieje wiele internetowych kreatorów CV, posiadających gotowe szablony. Mimo to wiele osób nadal błędnie przygotowuje ten dokument, co sprawia, że nawet Ci posiadający doświadczenie i umiejętności, które idealnie pasują do danego stanowiska, nie zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Co zrobić, by w wyczerpujący sposób przedstawić własne kompetencje i tym samym wyróżnić się na tle innych kandydatów?

– Pamiętaj, by nie zamykać się na schemat. Dostosuj formę CV do stanowiska, na które aplikujesz.

– Jeżeli twoje studia pozwalają zdobyć Ci umiejętności przydatne na dane stanowisko, umieść je wyżej niż doświadczenie zawodowe.

– Pamiętaj o krótkim pisemnym podsumowaniu swojej osoby – przedstaw w kilku zdaniach co możesz zaoferować pracodawcy.

– Wypisz w punktach czym zajmowałeś się w swoich poprzednich miejscach zatrudnienia – pod nazwą stanowisk często kryją się różne obowiązki.

– Pamiętaj, by twoje zdjęcie było schludne. Nie musi być ono zrobione przez profesjonalnego fotografa. Ustaw się na białym tle i lekko uśmiechnij! Wzbudzi to sympatie u rekrutera.

– Czytając ogłoszenie skup się na frazie “od kandydata oczekujemy” i zastanów się, którą z tych cech posiadasz, następnie umieść ją w CV.

Dokument ten jest naszą autoprezentacją. Postaraj się stworzyć go tak, by odpowiadał na wymagania dotyczące danego stanowiska. Dopasowując CV indywidualnie do każdego ogłoszenia, na które aplikujemy, pozwoli na przekazanie osobie rekrutującej wszystkich niezbędnych mu informacji potrzebnych do procesu rekrutacji.